Endringene bidrar til ordninger som er mer moderne, fleksible og tilpasset behovene til ansatte med familie både ute og hjemme. I tillegg er satsene teknisk justert. Forhandlingene har vært gjennomført med fagforeningene Akademikerne, NTL, Parat og Unio.

Ivaretar moderne familier i utenrikstjenesten

I forhandlingene har det vært viktig for partene at særavtalen tar høyde for at familiesituasjonen kan endre seg gjennom en karriere i utenrikstjenesten.

– Denne oppdateringen av særavtalen gjør hverdagen litt enklere for utsendte og familiene deres, og gir bedre støtte i ulike livsfaser. Det er viktig for å ivareta moderne familier i utenrikstjenesten, som vi har forstått i dialog med våre utsendte og medfølgende, sier ekspedisjonssjef Leni Stenseth i Avdeling for mennesker og organisasjon (AMO).

Barnetillegget for eneforsørger økt med 75 prosent

Det økte barnetillegget for eneforsørgere gjør det enklere for barn å holde kontakt med personer som følger barnets utvikling, samtidig som den utsendte får fleksibilitet til å velge hvordan dette best kan gjøres på tjenestestedet, eller ved besøk til Norge.

Dette er viktig for barn som ikke har foreldre som bor sammen eller som av ulike grunner bare har én forelder, og som derved har andre tilsvarende viktige personer å holde kontakt med, som en «significant other».

Økningen gjør det også enklere for den utsendte å ivareta andre merutgifter som eneforsørgere har under utstasjoneringen, fordi de er alene om den daglige omsorgen.

Foreldrebetaling i barnehagen redusert med 43 prosent

I tillegg blir foreldrebetaling i barnehagen redusert med 43 prosent for alle familiene ute. Foreldrebetaling i barnehagen ligger noe lavere enn i Norge. Grunnen er at barnehagetilbudet i utlandet totalt sett er av et mer begrenset omfang enn i Norge.

Adskillelsestillegget økt med 50 prosent

– Adskillelsestillegget har ikke vært justert siden 2014 og øker med 50 prosent. Det vil gjøre det enklere for familiene å legge til rette for skiftende behov både under en utestasjonering og i ulike livsfaser. De utsendte får bedre økonomisk mulighet til å holde god kontakt med partner og barn i periodene de er hjemme, understreker Leni Stenseth.

Styrking av familieøkonomien i forhandlingene må sees i sammenheng med at partene i forrige forhandling ble enige om en betydelig økning av ulempegodtgjørelsen med 21,7 mill. kr (24,8 mill. kr. inkl. arb.giv.avgift). Dette bidro til å gi større handlingsrom til å bl.a. planlegge sparing til medfølgende som ikke kan jobbe mens partner er utestasjonert.

Ulempegodtgjørelsen bidrar også til at utsendte uten medfølgende får bedret økonomi til å holde kontakt med øvrig familie og venner i Norge, ikke minst en eventuell nærstående (“significant other”) for barn som er med ut.

 

Særavtale om tillegg, ytelser og godtgjørelser i utenrikstjenesten (2026-2028) – regjeringen.no